Les syndicats de base de Tunisie Télécom à Tunis, Ben Arous, Ariana, Manouba, Le Kef, Jendouba, Monastir, Kairouan, Sidi Bouzid, Sfax, Gafsa et Kébili, affiliés à l’Union Générale Tunisienne du Travail (UGTT), ont publié un communiqué dans lequel ils expriment leur refus des programmes de restructuration et des nouvelles orientations prises par la direction, en l’absence de concertation avec les représentants syndicaux.
Des décisions unilatérales dénoncées
Les syndicats dénoncent une absence de dialogue social et regrettent que les décisions récentes aient été prises sans consultation des partenaires sociaux, ce qui, selon eux, nuit au bon fonctionnement de l’entreprise et au bien-être des employés. Ils estiment que les nouvelles mesures imposées ne prennent pas en considération les attentes du personnel et risquent de fragiliser les acquis des travailleurs.
Le communiqué souligne également que les initiatives visant à modifier les tâches des employés et les incitations à la vente ne peuvent être mises en œuvre sans une clarification des critères d’évaluation et des mécanismes d’encouragement. Les syndicats reprochent à la direction de ne pas avoir instauré une approche transparente et équitable dans la mise en place de ces nouvelles politiques.
Un appel au dialogue et à la transparence
Face à cette situation, ces syndicats exigent l’ouverture d’un dialogue réel et constructif avec la direction de Tunisie Télécom. Ils rappellent que la stabilité sociale et professionnelle est un facteur essentiel de performance pour l’entreprise et insistent sur la nécessité d’associer les représentants du personnel aux décisions qui impactent directement leur travail et leurs conditions d’exercice.
De plus, ils appellent à la mise en œuvre des engagements pris en octobre 2021, notamment en matière de revalorisation des primes et des conditions de travail, dans un contexte où l’entreprise réalise des performances financières satisfaisantes.
Refus du programme « Tous Vendeurs »
Les syndicats annoncent leur non-adhésion au programme « Tous Vendeurs », dénonçant un manque de clarté quant aux critères d’évaluation et aux incitations financières qui l’accompagnent. Ils appellent les employés à ne pas s’engager dans ce programme sans garanties claires sur leurs droits et leur rémunération.
Une mise en garde contre les pratiques de pression
Le communiqué met en garde contre toute tentative de pression ou de contrainte exercée sur les employés pour les forcer à accepter des changements non discutés avec les représentants syndicaux. Il insiste sur le respect des droits du personnel et la nécessité d’une gestion transparente et équitable.
En conclusion, les syndicats réaffirment leur engagement à défendre les droits des travailleurs de Tunisie Télécom et appellent la direction à revoir sa méthodologie de gestion des ressources humaines en privilégiant la concertation et la transparence.
Que se passe-t-il en Tunisie?
Nous expliquons sur notre chaîne YouTube . Abonnez-vous!
Economie 
