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Algérie : Hausse substantielle de tous les salaires, du primaire à l’université, plus la retraite, le temps de travail…

Algérie : Hausse substantielle de tous les salaires, du primaire à l’université, plus la retraite, le temps de travail…

Le corps enseignant, du primaire à l’université, a attendu durant des mois que le président Abdelmadjid Tebboune saute le pas, à l’arrivée ça valait le coup. Le chef de l’Etat a validé un nouveau projet de loi pour refondre complètement la législation encadrant les salariés de l’Education nationale, un texte examiné dernièrement lors d’un Conseil des ministres. Il est question d’améliorer sensiblement la situation des enseignants, des employés des cantines scolaires et de tout le personnel éducatif, avec des hausses de salaires très substantielles.

Dans le détail ces majorations oscillent entre 3 000 et 12 000 dinars, en fonction des grades et des postes. A noter que la mesure s’étend à tous les employés, des enseignants du primaire aux universitaires, en passant par le personnel administratif et technique. Cela fera beaucoup d’heureux en cette fin d’année. Le geste présidentiel est le résultat de négociations entre le ministère de l’Éducation nationale et les syndicats, qui exigeaient depuis un bon moment une revalorisation des salaires.

Le ministre de l’Éducation, Mohamed Said Saadaoui, a fait savoir que cette réforme ne change en rien les précédents acquis des employés du secteur, ce sont des avancées en plus. Le responsable est d’avis qu’en récompensant de la sorte les efforts des acteurs la stabilité et la pérennité de l’école algérienne seront assurées. Par ailleurs l’argent n’est pas l’unique préoccupation du département, il y a aussi l’amélioration des conditions de travail des enseignants. Au menu davantage de flexibilité dans l’organisation de leurs horaires.

Voici les principales dispositions mentionnées par cette nouvelle loi :

* Les salaires des enseignants et du personnel éducatif seront majorés de 3000 à 12 000 dinars selon les grades et les fonctions ;
* Mise en place de la catégorie “enseignant distingué” et refonte des parcours de carrière pour une promotion plus fluide et mieux valorisée ;
* Des congés rémunérés pour permettre aux enseignants de suivre des formations spécialisées et acquérir de nouvelles compétences.

Ce n’est pas tout, les enseignants des trois niveaux (primaire, secondaire et supérieur) bénéficieront d’une réduction du temps de travail hebdomadaire. Par ailleurs le projet de loi prévoit des mesures sur la fin de carrière. Les enseignants pourront faire valoir leur droit à la retraite de 3 à 5 ans avant l’âge légal. (55 ans pour les hommes et 50 ans pour les femmes), notamment les grades supérieurs (à partir du grade 10).

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