Le capital humain est un concept économique et sociologique qui fait référence à la valeur économique des compétences, connaissances et expériences des individus. Il est considéré comme un élément crucial pour le développement et la compétitivité des entreprises, des régions et des nations.
Il s’agit, précisément, d’un cadre conceptuel qui explique la relation entre l’investissement dans l’éducation, la formation et la santé des individus et leur performance économique.
Aptitudes productives
La notion de capital humain est aujourd’hui utilisée pour évoquer la nécessité d’investir dans la ressource humaine en vue de constituer une « société de la connaissance ».
Simple catégorie de la pratique, elle se veut aussi concept dans la théorie du capital humain et les approches économiques et sociologiques de l’éducation. Elle est ainsi utilisée pour analyser le comportement des agents vis-à-vis de la formation ou les liens entre éducation et croissance.
Dans son acception courante, le capital humain correspond à l’ensemble des aptitudes productives des individus, à leurs qualités physiques et intellectuelles, à leurs qualifications et compétences. Le capital humain complète ainsi le capital physique, correspondant à tous les biens matériels utilisés dans la production de richesse, et se distingue du capital social, qui correspond plutôt aux ressources relationnelles et comportementales des personnes.
Une importance particulière
Ce capital se constitue progressivement au cours de la vie, tant dans la famille qu’à l’école, dans l’entreprise ou dans la vie de tous les jours. Il est le produit de la formation, formelle ou informelle, et de l’expérience et dépend aussi de l’état de santé et de divers traits de comportement comme la disponibilité géographique. Il dépend ainsi des politiques d’éducation, de santé ou de migration.
La mesure du capital humain fait question car il faut pouvoir apprécier sa quantité comme sa qualité. Et il n’est pas simple d’évaluer le degré de compétences ou d’effort au travail qu’un travailleur peut acquérir grâce à la formation.
Le capital humain dans les pays en développement revêt une importance particulière, car il est souvent considéré comme un levier essentiel pour la réduction de la pauvreté et le développement économique. Beaucoup de ces pays sont confrontés à des difficultés en matière d’accès à une éducation de qualité, impactant négativement le développement du capital humain.
Aussi et sous ce même angle, un déficit en matière de programme de formation technique et professionnelle empêche les populations de développer les compétences requises pour le marché du travail moderne.
Que se passe-t-il en Tunisie?
Nous expliquons sur notre chaîne YouTube . Abonnez-vous!
Commentaires