Selon les données publiées par l’Eurostat, au 1er janvier 2026, 22 des 27 pays de l’UE disposaient d’un salaire minimum national. Cinq pays de l’UE n’ont pas de salaire minimum national: Danemark, Italie, Autriche, Finlande et Suède. Les salaires minimaux mensuels varient considérablement dans l’UE de 620 € en Bulgarie à 2 704 € au Luxembourg.
Avec un salaire minimum de 2 704 euros, le Luxembourg se place très nettement au-dessus de tous les autres pays de l’UE disposant d’un salaire minimum légal. Ce niveau s’explique notamment par un coût de la vie élevé et une structure économique à forte valeur ajoutée.
Derrière le Luxembourg, le trio de tête est complété par l’Irlande (2 391 euros), l’Allemagne (2 343 euros) puis les Pays-Bas (2 295 euros). La Belgique arrive ensuite avec 2 112 euros, confirmant la prédominance des pays d’Europe occidentale dans les plus hauts niveaux de salaire minimum.
Dans le groupe des pays dont le salaire minimum se situe entre 1 000 et 2 000 euros, la France affiche un niveau de 1 823 euros, se plaçant derrière Chypre (1 888 euros) mais devant l’Espagne (1 381 euros).
Plusieurs pays se positionnent dans cette zone intermédiaire, avec des profils économiques variés. En dessous de 1 000 euros mais proche du seuil, Malte enregistre 994 euros, ce qui la place à la frontière entre les deux groupes.
La partie basse du classement est dominée par des pays d’Europe centrale et orientale, où le salaire minimum légal reste inférieur à 1 000 euros.
La Bulgarie arrive en dernière position avec 620 euros, soit un niveau environ quatre fois inférieur à celui du Luxembourg, illustrant l’ampleur des déséquilibres sociaux et économiques au sein du marché unique.
Les données font également apparaître une réalité institutionnelle importante : certains pays ne disposent pas de salaire minimum légal national. C’est le cas du Danemark, de l’Italie et de l’Autriche, où les niveaux de rémunération minimaux sont généralement fixés via des conventions collectives sectorielles, selon les branches et les accords entre partenaires sociaux.
Au total, l’écart entre le salaire minimum le plus élevé (Luxembourg, 2 704 euros) et le plus faible (Bulgarie, 620 euros) dépasse 2 000 euros, révélant une divergence encore structurante dans l’UE. Si la dynamique d’augmentation progressive des salaires minimums se poursuit dans plusieurs pays, ces données montrent que la convergence sociale reste un défi majeur, au cœur des débats européens sur le pouvoir d’achat, la compétitivité et la cohésion.
| Pays (UE) | Salaire minimum mensuel brut (€) – 1er janvier 2026 |
|---|---|
| Belgique | 2 112 |
| Bulgarie | 620 |
| Tchéquie | 924 |
| Danemark | — * |
| Allemagne | 2 343 |
| Estonie | 886 |
| Irlande | 2 391 |
| Grèce | 1 027 |
| Espagne | 1 381 |
| France | 1 823 |
| Croatie | 1 050 |
| Italie | — * |
| Chypre | 1 088 |
| Lettonie | 780 |
| Lituanie | 1 153 |
| Luxembourg | 2 704 |
| Hongrie | 838 |
| Malte | 994 |
| Pays-Bas | 2 295 |
| Autriche | — * |
| Pologne | 1 139 |
| Portugal | 1 073 |
| Roumanie | 795 |
| Slovénie | 1 278 |
| Slovaquie | 915 |
* Pays indiqués comme non disponibles dans le tableau (absence de salaire minimum légal national / fixé principalement par conventions collectives).
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