Des sources bien informées ont confirmé, ce mardi, à “Tunisie Numérique”, que le gouvernement Bouden a présenté à l’UGTT une panoplie de mesures qu’il entend mettre en oeuvre, et ce après avoir consulté le FMI pour obtenir un nouveau prêt pour la Tunisie.
Ces réformes, doivent être appliquées à partir de 2022 pour atteindre les objectifs du gouvernement entre (2023 /2024). Elles se traduisent essentiellement par la réduction de la masse salariale qui a été proposée par le FMI et qui sera appliquée par l’Etat tunisien :
*Le gel des recrutements, qui va apporter au gouvernement, un montant de 415 MDT.
*Le gel des salaires, qui fera économiser 1060 MDT.
*La retraite anticipée, qui permettra d’économiser 84 MDT
*Le départ volontaire avec une allocation pour les personnes (âgées de 50 à 57 ans) avec salaire net pendant 24 mois , une pension de retraite, ainsi que le départ volontaire pour ceux qui ont 5 ans d’ancienneté avec une allocation égale à 48 mois de salaire net, ce qui permettra d’économiser environ 641MDT.
Ces mesures proposées par le gouvernement vont apporter une enveloppe de 2200MDT à l’Etat.
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