L’industrie bancaire tunisienne continue de jouer un rôle crucial dans l’économie du pays, attirant l’attention non seulement pour sa contribution économique, mais aussi pour ses niveaux de rémunération qui la rendent particulièrement attrayante pour les employés.
Selon les dernières données de la Banque Centrale de Tunisie (BCT), l’effectif des banques résidentes s’élevait à 20 137 personnes à la fin de l’année 2022. Plus remarquable encore, la masse salariale totale a atteint 2 148,519 millions de dinars tunisiens (MD), soit une rémunération brute moyenne annuelle de 106 695 dinars par employé.
Rémunérations attrayantes
La moyenne salariale du secteur dépasse largement la moyenne nationale et témoigne de l’attrait financier du secteur bancaire. Les employés des banques bénéficient en effet d’une convention sectorielle généreuse comprenant non seulement les 12 salaires annuels, mais également diverses primes telles que la prime de bilan, la prime de 13ème mois, la prime de rendement, l’intéressement et la prime de fonction.
Ces avantages supplémentaires, combinés aux rémunérations élevées des hauts responsables, contribuent à maintenir une moyenne salariale élevée au sein du secteur.
Cependant, il convient de noter que les méga-salaires des hauts responsables peuvent fausser cette moyenne. Pour obtenir une image plus précise de la rémunération des employés bancaires, il est donc nécessaire de considérer la médiane des salaires, permettant ainsi d’éliminer les effets des rémunérations extrêmement élevées et de mieux comprendre la distribution des salaires dans le secteur.
Accès au crédit
Par ailleurs, malgré ces rémunérations attrayantes, les données de la BCT révèlent une croissance modérée des crédits aux particuliers en 2022, avec une augmentation de 4,3%, inférieure au taux de croissance du PIB nominal.
Cette croissance limitée est attribuée à la dégradation du pouvoir d’achat et à la hausse des taux d’intérêt, qui ont affecté la capacité des ménages à accéder au financement bancaire. Les crédits à l’habitat et à la consommation ont également enregistré une croissance modeste, totalisant 27 919 millions de dinars en 2022.
Malgré cela, un avantage significatif pour les employés du secteur bancaire est l’accès facilité aux crédits. Les données les plus récentes montrent que les crédits accordés au personnel des banques ont presque atteint la masse salariale totale, conférant ainsi aux banquiers un pouvoir d’achat considérable. Le montant moyen des crédits s’élève à 96 666 dinars, en ligne avec les prix de l’immobilier dans le pays.
L’industrie bancaire tunisienne continue d’offrir des rémunérations attractives et un accès facilité au crédit pour ses employés. Cependant, une analyse plus approfondie des données salariales peut être nécessaire pour obtenir une image plus précise de la situation, en prenant en compte notamment la médiane des rémunérations afin d’obtenir une vue plus équilibrée de la rémunération des employés dans ce secteur clé de l’économie tunisienne.
Laissez un commentaire