Pour la majorité des familles, élever un enfant et assurer sa protection dans sa demeure n’est pas une tâche facile quand le père et la mère travaillent.
Les résultats de la plus récente enquête d’Afrobarometer font ressortir que le manque d’opportunités de travail flexible et le manque de service de garde d’enfants sont les deux principaux obstacles qui empêchent les femmes d’accéder et d’évoluer sur le marché du travail.
Les personnes sondées ont cité d’autres obstacles à l’accès des femmes au marché de l’emploi tels que le manque d’opportunités de travail à distance ou flexible, le choix de certains employeurs d’embaucher des hommes.
Selon un projet de loi présenté récemment à l’Assemblée des représentants du peuple, la mère enceinte salariée bénéficiera d’un congé payé d’environ quatre mois répartis en deux périodes avant et après l’accouchement.
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