Atteindre une position souhaitée et exceller dans ses fonctions peut amener à envisager une augmentation salariale, surtout face à l’inflation et à l’accroissement des responsabilités. Préparez-vous minutieusement avant de discuter avec votre supérieur :
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Définissez clairement votre objectif : Qu’attendez-vous de cette discussion ? Établissez clairement le montant souhaité et les conditions minimales acceptables.
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Faites le point sur votre situation : Identifiez les raisons justifiant votre demande d’augmentation, notamment vos réalisations et la manière dont elles ajoutent de la valeur à l’entreprise.
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Soyez informé : Connaissez les standards salariaux de votre secteur pour étayer votre demande.
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Présentez des preuves : Les faits, chiffres et réalisations concrètes renforceront votre argumentation.
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Développez vos compétences : Montrez que vous êtes engagé dans votre développement professionnel, ce qui justifie une réévaluation de votre rémunération.
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Faites valoir vos contributions : Ne gardez pas vos succès pour vous. Assurez-vous que votre contribution au-delà de vos tâches habituelles est reconnue.
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Choisissez le bon moment : Préférez un moment où votre supérieur est le plus disponible et disposé à discuter, souvent le matin.
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Soyez direct et honnête : Un dialogue ouvert et franc augmentera vos chances de succès.
Rappelez-vous de l’importance de choisir un moment propice, surtout en tenant compte de la situation économique de l’entreprise. Une approche directe et sincère, appuyée par une bonne préparation, maximisera vos chances d’obtenir l’augmentation souhaitée.
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