Le chef du gouvernement Kamel Madouri a présidé, ce mercredi 12 mars 2025, un conseil ministériel restreint au Palais du gouvernement à La Kasbah, consacré à l’examen des axes de la nouvelle stratégie nationale pour l’emploi.
L’emploi, une priorité nationale
Lors de cette réunion, le chef du gouvernement a souligné que l’emploi est un enjeu national et un droit constitutionnel, nécessitant des mesures urgentes pour garantir des opportunités équitables. Il a insisté sur l’importance d’assurer des conditions de travail décentes et des salaires justes, conformément aux directives du président de la République, Kaïs Saïed.
Des défis et des solutions pour un marché du travail plus dynamique
Kamel Madouri a mis en avant plusieurs défis majeurs du marché du travail tunisien, notamment :
- L’augmentation du taux de chômage chez les jeunes et la nécessité de créer plus d’emplois de qualité.
- La structuration du secteur informel, qui représente une part importante de l’économie nationale.
- L’amélioration de la formation professionnelle et son adaptation aux besoins du marché.
Le Premier ministre a rappelé que le développement d’un marché du travail dynamique et inclusif constitue un moteur essentiel de croissance économique et sociale.
Vers une gouvernance modernisée du marché du travail
Le plan gouvernemental repose sur les principes du travail décent, définis par l’Organisation internationale du travail (OIT), à savoir :
- Créer des opportunités d’emploi adaptées aux besoins des secteurs porteurs.
- Renforcer la protection sociale des travailleurs.
- Encourager le dialogue social entre employeurs, travailleurs et autorités.
- Garantir les droits fondamentaux sur le lieu de travail.
La nouvelle stratégie prévoit également une refonte de la gouvernance du marché du travail, en mettant l’accent sur :
- L’encouragement à l’entrepreneuriat et aux initiatives privées.
- L’amélioration de l’environnement des affaires pour attirer les investissements.
- Le développement de projets à forte capacité d’emploi.
Intelligence artificielle et transition numérique au cœur du projet
L’intelligence artificielle et la transition numérique sont désormais des leviers essentiels pour améliorer l’emploi en Tunisie. Kamel Madouri a souligné l’importance d’intégrer ces nouvelles technologies dans les stratégies de formation et de recrutement, afin d’adapter la main-d’œuvre aux évolutions du marché.
Un plan d’action précis et des objectifs mesurables
Le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Riadh Choued, a présenté un état d’avancement des travaux sur la mise à jour de la stratégie nationale pour l’emploi. Il a également proposé des solutions concrètes pour améliorer la gestion du marché du travail, à travers :
- La modernisation des politiques de recrutement et des programmes d’accompagnement.
- La mise en place d’un fonds d’assurance chômage pour les travailleurs licenciés pour raisons économiques.
- Le déploiement de nouvelles mesures incitatives pour encourager l’auto-entrepreneuriat.
Une feuille de route en cours de finalisation
Après discussions et échanges, le conseil a appelé à l’enrichissement du document stratégique et à l’alignement des différentes stratégies sectorielles sur cette vision de l’emploi.
Le gouvernement prévoit la finalisation de la version définitive de la stratégie dans les prochains mois, avant sa présentation en Conseil des ministres pour validation et mise en œuvre.
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