Les comités régionaux et locaux de coordination des doctorants tunisiens au chômage ont appelé à l’accélération de la mise en place de 5 000 postes de recrutement pour lutter contre le chômage des docteurs et à l’adoption d’un mécanisme de recrutement numérique « équitable » et « transparent » regroupant tous les plans dans un contrat unique.
Dans les comptes rendus des réunions tenues la semaine dernière, les comités de coordination ont également appelé au respect du caractère social de la question, soulignant la priorité accordée au recrutement des chômeurs, sans préjudice des droits des docteurs salariés. Ils ont également appelé à l’inscription de ces plans au budget de l’État pour 2026.
Les participants aux séances ont noté que les récentes réunions ont abordé les raisons du retard pris dans la résolution de ce problème et les mécanismes de recrutement. Ils ont également discuté des raisons de l’adoption par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique des mêmes mécanismes pour l’emploi précaire (CDD et heures occasionnelles), du maintien du mécanisme de détachement et du recours à des artisans et experts dans des spécialités incluant des médecins au chômage. Ils ont également examiné les statistiques officielles sur le nombre de postes vacants dans les institutions publiques.
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