Dans un communiqué conjoint daté du 2 avril 2025, les syndicats de base de Tunisie Telecom de Tunis, Ben Arous, Ariana, Manouba, Jendouba, Le Kef, Monastir, Kairouan, Sidi Bouzid, Sfax, Gafsa et Kébili, ainsi que la fédération générale du groupe Tunisie Telecom, ont dénoncé l’attribution de primes jugées inéquitables à une minorité de responsables au sein de l’entreprise publique.
Une nouvelle controverse agite Tunisie Telecom
L’attribution récente de primes mensuelles supplémentaires à une minorité de cadres au sein de Tunisie Telecom a ravivé les tensions entre la direction et les syndicats.
Dans un communiqué officiel daté du 2 avril 2025, plusieurs sections syndicales affiliées à l’Union Générale Tunisienne du Travail (UGTT) dénoncent une politique jugée “discriminatoire”, “injustifiée” et en rupture avec les engagements pris lors de l’accord d’octobre 2021.
Une prime de 1 400 à 1 700 dinars pour 5 % des effectifs
Selon les syndicats de base d’Ariana, Tunis, Ben Arous, Sfax, Kairouan, Gafsa, Sidi Bouzid, et d’autres gouvernorats, près de 5 % des salariés de Tunisie Telecom bénéficient actuellement d’une prime forfaitaire mensuelle allant de 1 400 à 1 700 dinars, soit un avantage significatif comparé à la majorité des agents qui ne perçoivent aucune majoration équivalente.
Cette décision aurait été prise sans consultation préalable, dans une logique jugée “unilatérale”, et en contradiction avec la volonté affichée de l’État de réduire les disparités salariales dans les entreprises publiques.
Un retour des tensions sociales à craindre ?
Les syndicats s’inquiètent d’un possible retour à l’instabilité sociale au sein de l’opérateur historique. Ils rappellent que des mouvements similaires avaient conduit aux grèves de septembre 2021, qui avaient paralysé certains services de Tunisie Telecom pendant plusieurs semaines. L’attribution de ces primes, selon eux, “met en péril la paix sociale” et viole les principes de justice et d’égalité entre les agents.
Ils appellent aussi à l’application complète des termes de l’accord d’octobre 2021, notamment sur la révision des mécanismes de motivation et l’extension des primes de couverture à tous les agents, et non à une élite.
Appel à la transparence et à l’équité
Dans leur communiqué, les représentants syndicaux interpellent le ministère de tutelle, Le Ministère des Technologies de la Communication, pour enquêter sur cette décision et exiger de la direction un alignement avec les politiques publiques nationales. Ils insistent sur la nécessité d’adopter une gouvernance salariale équitable et transparente.
Les syndicats déclarent également qu’ils restent ouverts au dialogue, tout en appelant l’ensemble des agents à se mobiliser pour défendre leurs droits professionnels et matériels.
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