Le mercredi 21 Juin 2023, le World Economic Forum (WEF) a publié la 18ème édition du rapport annuel « Global Gender Gap ».
Le rapport apporte des éclaircissements sur le développement des inégalités de genres, sur la base d’une enquête menée dans 146 pays. Il présente l’indice mondial de l’écart entre hommes-femmes, et évalue les pays en fonction de la manière dont leurs ressources et opportunités sont réparties entre eux. Et ce, en se basant sur quatre piliers clés qui sont la participation et opportunités économiques, le niveau d’éducation, la santé et la survie et l’autonomisation politique.
Partenaire officiel du World Economic Forum, l’Institut Arabe des Chefs d’Entreprises (IACE), ACE a mené cette enquête pour le cas de la Tunisie.
Réalisations satisfaisantes
Le 1 er pilier « Participation et opportunités économiques » comporte l’écart de participation (la différence entre les femmes et les hommes dans les taux de participation à la population active), l’écart au niveau de la rémunération et l’écart de genre au niveau des législateurs, hauts fonctionnaires, et travailleurs techniques et professionnels.
Les résultats montrent que le score de la femme tunisienne, à ce niveau, a avancé, à l’échelle mondiale de 44,5% en 2022 à 45,1% en 2023 alors que la participation des femmes du pays au marché du travail est estimée à 26.49% contre 68.27% hommes. Ainsi, 39.86% des travailleurs professionnels et techniques sont des femmes et 60.14% hommes.
Le 2 ème pilier « Le niveau d’éducation » reflète l’écart entre l’accès actuel des femmes et des hommes à l’éducation par le biais des taux de scolarisation des femmes et des hommes dans l’enseignement primaire, secondaire et supérieur. Il détermine la capacité du pays à éduquer les femmes et les hommes en nombre égal et le rapport entre le taux d’alphabétisation des femmes et celui des hommes.
La Tunisie, a atteint la parité de genres, dans le cycle secondaire et dans l’enseignement supérieur.
Des avancées dans le domaine de la santé
Le sous-indice « Santé et survie » donne un aperçu des écarts de santé entre les femmes et les hommes à l’aide de deux indicateurs. Le premier est le rapport de masculinité à la naissance. Le deuxième représente l’écart entre l’espérance de vie en bonne santé des femmes et des hommes. Cette mesure fournit une estimation du nombre d’années que les femmes et les hommes peuvent espérer vivre en bonne santé en tenant compte des années perdues à cause de la violence, de la maladie, de la malnutrition et d’autres facteurs.
La Tunisie a également atteint, sous cet angle, la parité au niveau du rapport de masculinité à la naissance.
Le 4 ème Pilier qui est l’autonomisation politique est un sous-indice mesurant l’écart entre les hommes et les femmes au plus haut niveau de la prise de décision politique à travers le ratio femmes/hommes aux postes ministériels et le ratio femmes/hommes aux postes parlementaires.
Les résultats sont satisfaisants pour les femmes tunisiennes puisqu’elles ont révélé que la représentation féminine au niveau des ministères s’élève à 33,33% contre 66,67% d’hommes.
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