La Tunisie œuvrera à maîtriser les dépenses salariales durant l’année prochaine où elles connaîtront une augmentation de 4,1% par rapport à l’année 2023 en limitant les nouveaux recrutements à 13 mille 586 fonctions, avec la mise en oeuvre d’un ensemble de réformes urgentes et l’application de l’accord du 15 septembre 2022 conclu avec l’UGTT, rapporte la tap.
Le gouvernement a expliqué son approche de maîtrise des dépenses salariales dans son rapport sur le budget de l’Etat pour 2024, qui stipule la projection d’intégrer 6 mille personnes dans le cadre d’une nouvelle tranche ayant trait à la régulation de la situation des ouvriers de chantiers au titre de l’année 2024 dont le nombre atteint plus de 656000 agents.
Dans le cadre de la mise en œuvre du plan de maîtrise des dépenses salariales d’environ 23,7 milliards de dinars en 2024, soit environ 13,5 % du produit intérieur brut (PIB) et 39,6 % des dépenses budgétaires de l’Etat, avec une légère baisse par rapport à l’année 2023, le gouvernement recommande la rationalisation du programme d’augmentations salariales.
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