Le marché de l’emploi en Suisse connaît actuellement un essor sans précédent. La période post-Covid a vu un boom massif, avec un nombre de chômeurs au plus bas depuis 15 ou 20 ans, selon les statistiques. Le nombre de postes vacants reste supérieur de 50% à la période d’avant la pandémie.
Le boom est tellement remarquable que l’économie suisse, ainsi que d’autres pays industrialisés comme les États-Unis et la zone euro, ont dû intensifier leurs efforts d’immigration pour répondre à la demande croissante de main-d’œuvre.
Selon l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), l’immigration a atteint une “ampleur sans précédent”, avec environ six millions de nouveaux immigrants permanents dans les pays de l’OCDE, excluant les réfugiés ukrainiens de ce chiffre.
Chiffres Révélateurs
Plus d’un tiers des pays, dont la Belgique, le Danemark, la Finlande, la France, l’Irlande, le Luxembourg, les Pays-Bas, l’Espagne, et la Suisse, ont enregistré leurs niveaux d’immigration les plus élevés depuis au moins 15 ans.
Certains pays, comme le Canada et le Royaume-Uni, ont même annoncé des chiffres d’immigration record.
Demande de Main-d’Œuvre et Impact sur les Salaires
La pénurie de main-d’œuvre étant presque généralisée, les travailleurs immigrés trouvent plus facilement un emploi que jamais auparavant. Cependant, malgré cette demande croissante, les salaires en Suisse n’ont pas augmenté aussi significativement que prévu, contrairement aux États-Unis.
Aux États-Unis, le boom de l’emploi a non seulement réduit le chômage à son plus bas niveau depuis 50 ans, mais a également entraîné une forte hausse des salaires des travailleurs peu qualifiés. À tel point qu’une nouvelle étude a révélé une “annulation inattendue” des écarts de salaires.
Pourquoi les Salaires ne Suivent Pas en Suisse ?
Contrairement aux États-Unis, la Suisse ne semble pas connaître la même augmentation significative des salaires. Des experts soulignent plusieurs raisons potentielles, notamment l’absence d’une “grande démission” telle qu’observée aux États-Unis, où de nombreux travailleurs ont cherché des opportunités meilleures.
Une possible explication est que les travailleurs en Suisse sont restés fidèles à leurs entreprises, évitant ainsi une vague de licenciements massive. De plus, les travailleurs suisses pourraient ne pas ressentir autant le besoin de changer d’emploi, peut-être parce qu’ils ont négocié des améliorations des conditions de travail sans changer d’employeur.
La Suisse et l’Illusion Monétaire
Une autre hypothèse est que les travailleurs suisses souffrent de l’illusion monétaire, ne réalisant pas pleinement la perte de pouvoir d’achat due à l’inflation.
En résumé, bien que la Suisse vive un boom rarement observé sur le marché du travail, la croissance des salaires reste énigmatiquement faible. La situation actuelle soulève des questions sur la relation entre l’emploi, l’immigration et les salaires dans un marché du travail dynamique mais complexe.
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