Le burn-out, syndrome qui désigne l’épuisement professionnel lié au stress, est désormais reconnu comme maladie par la classification internationale de l’Organisation mondiale de la santé (OMS).
Le burn-out est décrit comme « un syndrome (…) résultant d’un stress chronique au travail qui n’a pas été géré avec succès » et qui se caractérise par trois éléments : « un sentiment d’épuisement », «du cynisme ou des sentiments négativistes liés à son travail» et «une efficacité professionnelle réduite». Le registre de l’OMS précise que le burn-out « fait spécifiquement référence à des phénomènes relatifs au contexte professionnel et ne doit pas être utilisé pour désigner des faits dans d’autres domaines de la vie ».
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